Project Description:

The system does more than assess—it assigns each employee a meaningful potential level, enabling the business to make informed talent decisions. 

As a result, the program has ensured transparency in selection, created conditions for professional growth, and shortened career progression timelines within the company. 

Описание проекта:

Leadership Academy TBC Bank — это масштабный проект по развитию управленцев, созданный в условиях усиливающейся конкуренции за кадры и стремительного роста холдинга TBC на рынке Узбекистана. Его цель — сформировать единый управленческий стиль, усилить культуру развития в команде и выстроить устойчивую систему роста управленческого потенциала на всех уровнях. 

В рамках проекта разработаны и запущены несколько адаптированных треков для потенциальных и действующих тимлидов и менеджеров фронт- и бэк-офиса. Проект охватил 390 членов команды из 30+ бизнес-направлений.